香港输入内地人才计划如何续签？申请香港专才计划需要的资料？

香港作为全球三大金融中心之一，连续25年成为全球最自由的经济体系。这种香港也吸引了一批人才移民，尤其是新中产阶级。为什么新中产阶级更愿意移居香港？怎么样通过“输入内地人才计划”移居到香港？

香港输入内地人才计划如何续签？申请香港专才计划需要的资料？

适合香港专才人士

1、子女在香港出生或想在香港生育宝宝；

2、希望子女接受国际教育，又不愿离家太远；

3、希望保留内地户口，拥有两地身份，享受高社会福利待遇；

4、已经在香港公司任职，往返内地和香港使用的是旅游签证和商务签证；

5、在国内工作的公司是总/分公司，在香港有分/总公司；

6、已经是香港公司的股东或者董事，需要香港工作签证，要兼顾香港和内地生意；

7、已经在香港创业，香港公司已经实际运营，需要香港工作签证，方便对公司的管理和运营；

8、想快速获取海外身份之人士

香港雇主公司需要满足哪些条件？

申请香港专才需要考察聘用公司是否具有聘用内地人的资质，包括行业贡献、纳税额以及聘用本地人数等。雇主公司必须是在香港注册成立的，并且有实际运营和税务记录。除此之外，雇佣你的公司还必须出具证明，你在配合公司的运作和研究需要时，发挥出了一定的或者有不可替代的作用，如提升、促进了公司的业务发展和竞争力等。

香港专才

香港专才所指的专业技能是香港紧缺的专业技能。在一些香港企业招聘中，有的职位在香港本地找不到适合的专业人才，就需要到内地引进人才来填补职位的空缺。目前在香港比较紧缺的职业有：律师、IT开发、企业高管、物流等，这类专业人才在递交专才申请时，成功获批的几率也会很大。

还有，不是所有的香港企业都有资格通过专才计划招聘内地人才的，企业还要满足一定的规模、营业状况、行业以及纳税等各方面。而，从专才这么高的获批率不难看出，只要香港该企业满足一定的规模和纳税、企业愿意聘用你、再加上能够证明你在这个职位的不可替代性，那获批就是一件板上钉钉的事儿！

我们都知道香港是一个国际化的大都市，所以在很多方面都走在世界的前列。香港企业的项目是否符合专才计划引进人才的初衷，也要参考企业的项目在行业内是否拔尖、其发展前景是否健康。

香港专才计划获批后，可以换工作吗？

可以的，在逗留期限内换工作是可行的，但申请人需要新的雇主按照重新申请“香港专才计划”的申请手续向入境处递交相关材料，通过入境处审批后方可更换雇主。办理手续及所需材料与重新办理申请一致。

但是值得留意的是，该申请最好在签证到期前3-6个月递交，因为入境处审批需要一定的时间，尽量早地递交申请材料可以避免新的工作签证未批出，旧的工作签证到期而导致在续签断开的问题。

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